台師大教授夏學理，今到台北地檢署按鈴提告。

國立台灣師範大學爆發教師徵聘黑箱爭議，台師大教授夏學理指控校長吳正己，涉嫌違反教育部原規定的大學人員聘用程序，以一紙書函擅自新增3項聘用程序，並由「校長審查及挑選後核給員額」，違背憲法所保障的人民就業機會平等權利；夏學理今提出吳正己在「教師員額申請表」上，寫下內定名單姓名的證據，繼今年5月首次提告後，再對吳提告偽造文書。

夏學理指控，今年5月4日，吳正己發一紙公文給校內，要求全校在「尚無員額」的情況下徵才，並由校長審查及挑選後核給員額，導致已故前立委盧修一的音樂家女兒盧佳君，當初因為沒被校長列在名單上，即被這個腐敗的制度「做掉」。

針對吳正己對外澄清，指這種徵才方式已在校內行之有年一事；但夏學理今天則拿出吳正己於2017年擔任台師大副校長期間，在「教師員額申請表」上所留下的文字作為比對，指時任副校長的吳正己，曾在員額申請表上寫下「同意給予專案助理教授一名」等符合大學法規範的中性文字，為何升任校長之後，卻擅自新增3項聘用程序，在員額申請表上寫上「特定人」姓名？

夏學理表示，今年5月27日，吳正己到立法院財政委員會備詢時，曾被立委詢問，指今年5月4日台師大所發出的人員聘用公文，事前有無經過校務會議通過？而吳正己也承認事前沒經過校務會議，代表5月4日那份公文，基本上就是一份沒經過校務會議的違法公文。

夏學理指出，5月4日這份違法公文，已改變了人員聘用的程序，將原先教育部所規定的10項聘用程序，變成吳正己自訂的13項程序，這當中的區別就在於，新增的前3項程序涉及須經校長審查及挑選後才核給員額，此內定規則也已違背憲法所保障的求職權利，造成人民就業機會不平等。

夏學理說，事發至今已過了2個多月，教育部卻沒有任何回應，不知道教育部做了些什麼，試問有孩子的父母們，如果辛苦栽培孩子取得博士學位後，孩子向台師大申請教職，卻只因孩子的姓名沒被校長寫在申請員額表上，從第一時間就失去了求職機會，該做何感想？吳正己自訂的程序符合大學法的規定嗎？希望教育部及檢方，能清查過去2年多來，有多少類似求職「被做掉」的案例發生。

關於夏學理的指控，台師大曾發表聲明澄清，指聘任新進教師作業，一切依法行政，學校聘任新進教師是依大學法規定，採「系（所）、院、校」三級三審制，並無違法情事。台師大透過員額審查會議相關機制，以強化師資質量，依台師大2006年4月12日第310次行政會議通過的「教學研究單位員額審核原則」，將該校各教學研究單位教師及研究人員員額，由學校統一管理，以妥適運用該校教學研究人力。（來源：自由時報）

台師大教授夏學理，今到北檢按鈴提告，並提出吳正己在擔任台師大校長及副校長任內，所親簽的「教師員額申請表」作為比對。