yes123求職網發布「畢業生職涯規劃與海外上工調查」。

yes123求職網今天發布「畢業生職涯規劃與海外上工調查」，調查結果發現，準大學和研究所畢業生中有9成8選擇先就業，僅有2%將繼續升學；相較於2008年金融海嘯時期同樣由yes123求職網所做的調查，近年選擇先就業投入職場而非升學拿文憑的職場新鮮人比率較12年前來得高。

yes123求職網發言人楊宗斌觀察，近年職場上學士、碩士文憑起薪差距不算有巨大落差，加上高等教育普及化卻有貶值現象，部分學生亦有學貸壓力，這些原因讓許多畢業生選擇先投入職場找興趣，而非再繼續攻讀學位。

yes123求職網發言人楊宗斌。

楊宗斌指出，部分產業如科技業、生技業等，學歷就跟業界待遇有相當程度關聯，究竟該先就業或繼續升學，需要由當事人想清楚自己需要的是什麼，若是為自己職場起薪、升遷加分，拿到對的學校文憑和投入對的產業恐才有加乘效果。

根據該份調查，準職場新鮮人最想進入的行業別分別為「餐飲住宿與休閒旅遊」、「科技資訊業」、「批發零售與貿易」、「金融保險與會計統計」和「大眾傳播與公關廣告」。

準職場新鮮人在選擇第1份工作的主要考量為「薪資待遇」，大學畢業生平均期待起薪有30560元、研究所畢業生則平均希望起薪應有33464元。對於準職場新鮮人來說，面試時最難回答的問題是「未來3到5年的職涯規劃」。

楊宗斌建議，職場新鮮人在投遞履歷時除了寫上學、經歷外，也記得一定要附上自傳，讓面試者可以更了解自己；面試時要實問實答，面對不知道、不了解的問題就不用虛答。

楊宗斌認為，近年企業給職場新鮮人起薪有向上攀升趨勢，除了因為基本工資年年調漲外，也因為就業服務法修法後，未滿4萬元職缺需公開揭露薪資有比價效益，讓企業願意用較好的起薪換得好人才。