衛福部與勞動部研議放寬「家庭看護移工」申請門檻，討論採取多元認定方式來聘僱，而不僅只以巴氏量表認定。

衛生福利部今天(12日)會同勞動部，邀請民間團體、醫療及長照專家召開諮詢會議，討論是否放寬聘僱外籍家庭看護工免評多元管道，結果初步達成3點結論，包括放寬特定身心障礙重度等級以上免評項目，以及自核定長照服務之日起，使用照顧服務持續6個月以上者，即可採多元認定的方式來聘僱外籍家庭看護工。

衛福部指出，民眾申請外籍家庭看護工是依據「外國人從事就業服務法」所訂的資格條件，除接受醫療機構巴氏量表專業評估外，還需符合特定身心障礙重度等級以上的資格。但為滿足民眾對全日照護或嚴重依賴照護的需求，因此在12日召開會議，討論可採取多元認定方式來聘僱外籍家庭看護工的原則。

衛福部社會及家庭署署長簡慧娟12日傍晚表示，會議初步做出3點結論，包括一、自核定長照服務之日起，使用照顧服務持續6個月以上；二、經一名神經科或精神科專科醫師臨床診斷，失智評估量表輕度以上(CDR=1以上)；三、原特定身心障礙重度等級以上免評項目，將失智症放寬至輕度，肢體障礙及罕見疾病不限病症，並增加兩類別，包括：呼吸器官失去功能之障礙程度達重度以上、以及吞嚥機能失去功能之障礙程度達中度以上。

簡慧娟指出，只要符合以上3點結論，即可採取多元認定方式來聘僱外籍看護工，初估受惠人數達60萬，包括長照人數30萬、失智症患者20萬、特定身障者10萬人。不過後續仍將儘速整理會議意見，就執行可行性及相關細節，與勞動部進一步討論後，才會對外說明上路時程，希望盡快讓有需要的民眾順利申請聘僱。另外，針對與會代表提出擴大重新聘僱免評對象範圍，則將由勞動部另行蒐集意見後通盤檢討。（新聞來源：中央廣播電台）