現代婦女基金會指出，調查發現僅6成性暴力被害人曾對外求助，其中不到3成覺得「被接住」獲得支持。衛福部表示，將跨部會討論如何營造「不譴責被害人」的環境。

近日爆出多起職場性騷擾事件，被害人求助後是否被接住，受社會關注。

現代婦女基金會執行秘書吳姿瑩今天告訴中央社記者，基金會調查發現，有39.2%性暴力（包含性侵、性騷等）被害人沒有對外求助，原因多是擔心別人不相信、怕變成茶餘飯後的八卦，或怕被質疑別有目的、沒有做好自我保護等。

吳姿瑩說明，調查也發現，在對外求助的被害人中，有53%覺得沒有獲得符合期待結果，或沒有得到協助、支持；狀況包含在申訴過程被刁難，甚至被調職、轉學等變相遭到懲罰，都讓被害人覺得「好像錯的人是我」。

她指出，僅28%有求助的被害人覺得有獲得支持、有被接住，其中最重要的就是身邊的人願意傾聽、不給予批判或責備，讓被害人覺得被接納；也有公司陪伴被害人走過後續司法調查過程，讓被害人覺得有人一起面對。其餘約2成求助的被害人覺得無特殊情況、或對結果不置可否。

吳姿瑩說，性暴力事件對被害人來說已經很不舒服，又要擔心申訴後公司態度，第一線受理的職場主管在傾聽被害人時的反應，就非常重要；若有質疑、嘲諷，都會讓被害人覺得自己「不該說出來」。

對於要如何真正「接住」被害人並提供後盾，衛生福利部保護服務司司長張秀鴛今天告訴中央社記者，性騷擾一定要由被害人主動申訴、主張權益；在申訴整個處理過程中，絕對會照顧被害人的隱私、尊重意願、不責備，並完全接受其說法，才會進入調查階段。（新聞來源：中央社）

張秀鴛說，如何營造一個友善的「不譴責被害人」環境，主管或其他人員在接受申訴時，若有譴責被害人的言行是否應予以再教育等處罰或處分，「都是可以再討論形成共識的」。

她舉送早餐為例，可能就會有聲音認為被害人不要接受對方好意，就不會有後面狀況等，或認為被害人當初也是「有所圖」，但這些話背後還是在譴責被害人。

張秀鴛說，仍有很多迷思或性別偏見，都形同譴責被害人，讓被害人出面主張權益時可能遭到挫折，「這都是社會跟政府應該要再進步的部分」。